2005年，大略為太和醫院進行了醫院文化整合與品牌形象設計。大略項目組對太和內外進行了全面調查，根據獲得的資訊進行深入分析和研討，探求到太和文化的核心——和。在“和”的基礎上，針對太和特色進行反復演繹，最終提煉出太和理念——“和衷共濟，和而不同”。2012年2月，大略對太和醫院進行回訪調研發現，醫院員工對醫院形象等方面的好評率提升高達50%，走在全國醫院文化與形象建設的先進行列。